フリーランスエンジニアの企業常駐における面談成約率を上げる方法

概要

フリーランスの企業常駐するためには常駐する会社の面談に突破する必要があります。面談を突破する方法を記事しています。

企業とエンジニアをマッチングすることが必要なのですが、面談の正しい方法がわからないと案件に入ることができません。どんなに実力があっても相手に自分がどれだけ貢献できるのか伝えることができないと意味がありません。

著者は2013年2月からフリーランスになって企業常駐をしてきたのでどのように案件を取得してきたのか方法をお伝えします。

常駐先面談までの流れ

step
1エージェントから案件紹介

step
2エンジニアが案件応募

step
3面談機会発生

エンジニアの働く上での条件提示

企業で常駐する上でエンジニアも条件を提示する権利はあります。参考までに以下の条件を決めておいてください。

面談前の交渉

単価はフリーランスであれば最低80万以上は設定しましょう

リモート案件は自宅で仕事できる人（怠けない自信がある人）はリモートでいいと思います。ただ、リモート案件は単価は下がりますしリモートNGの企業もあります。

面談の流れ

面談にはノートパソコンを持参して臨む（意外と好感）

面談にはノートパソコンを持ち込みましょう。

エージェントからメールで送られてくる企業の情報を見ながらの面談とメモ帳しか持たない面談とは情報量が違ってきます。

質問事項もノートパソコンの画面にあらかじめ書いておけば忘れずに質問できます。

スキルシートをエージェント担当者からもらわなくても話ができるので無駄な紙も発生しなくて済みます。

面談で好感を持たれる方法

私の体験で失敗した例

・前もって企業の調査をしなかった。
・言語の深い話をしないで趣味の話に終始してしまった。

面談に臨む前は必ず企業のホームページを見ることとどのようなサービスをしている会社なのか理解しておきましょう。面談では自分のスキルをアピールしましょう。

オススメのエージェント比較

別のページではエージェントの比較をしています。複数のエージェントに登録し、面談の数を増やすことも面談に通過できるスピードは変わってきます。この段落は面談の成功率ではなく早く面談に通過することを目的としています。

まとめ

エンジニアはまだまだ人手不足で企業からすると非常に欲しい人材です。しかし、誰でもいいというわけではありません。スキルがあって協調性がある人を求めています。

企業側は面談でしっかり働いてもらえるのか判断する必要があり、変な人は採用しません。

今回紹介した方法で面談を突破してください。